퇴직금1 육아휴직 vs 근로시간 단축 (급여, 4대보험, 퇴직금) 솔직히 저도 아이가 돌 무렵 복직 앞두고 밤새 계산기만 두드렸던 기억이 납니다. 육아휴직을 더 쓸까, 아니면 단축 근무로 돌아갈까. 급여는 얼마나 차이 날까, 4대 보험료는 어떻게 되는 걸까, 퇴직금에 불이익은 없을까. 머릿속이 복잡했습니다. 만 8세 이하 자녀를 둔 부모라면 누구나 한 번쯤 고민하는 이 선택지, 제가 직접 겪고 주변 동료들이 선택한 과정을 바탕으로 두 제도의 실질적인 차이를 정리해 봤습니다.급여 구조, 정말 얼마나 다를까요?육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 가장 큰 차이는 '돈이 어디서 나오는가'입니다. 육아휴직은 고용보험에서 지급하는 육아휴직 급여가 전부입니다. 통상임금의 80%를 기준으로 하되 상한액이 월 150만 원이죠. 여기서 통상임금이란 기본급에 고정수당을 더한 금액으로, 상여.. 2026. 3. 29. 이전 1 다음
